In contextul actual, in care grija pentru sanatatea angajatilor devine un element strategic pentru orice companie, tot mai multi manageri si directori de HR se confrunta cu o intrebare-cheie: ce este mai avantajos pentru companie si pentru angajati – o asigurare de sanatate si de accidente pentru angajati sau un abonament medical? Desi, la prima vedere, cele doua par similare, diferentele sunt majore. Iar alegerea corecta poate aduce beneficii fiscale, acoperiri extinse si o experienta medicala mult mai completa pentru echipa.
Ce este un abonament medical si ce ofera?
Abonamentele medicale sunt servicii preplatite oferite de clinici private. Ele includ accesul la consultatii, investigatii si unele tratamente de baza, in limita unui pachet prestabilit. Ele sunt populare pentru ca ofera acces rapid la servicii si programari facile in retelele private.
Totusi, abonamentele au limite clare: nu acopera spitalizarea, interventiile chirurgicale costisitoare, investigatiile complexe sau tratamentele oncologice. In plus, abonamentul este valabil doar in reteaua prestatorului, ceea ce inseamna ca, daca serviciul de care ai nevoie nu exista in acel sistem, platesti din buzunar.
“Abonamentele sunt, mai degraba, un sistem de discount organizat. Cand apar probleme medicale reale si costisitoare, compania si angajatul raman descoperiti”, explica Adina Apostol Dragut – Director General Adjunct al Activ Asigurari.
Ce este asigurarea privata de sanatate?
Asigurarea de sanatate este o polita emisa de un asigurator autorizat care acopera costuri medicale reale, in functie de pachetul ales. Spre deosebire de abonament, asigurarea poate acoperi:
- spitalizare si interventii chirurgicale
- tratamente oncologice, cronice si de recuperare
- analize si investigatii avansate
- acces in orice clinica privata sau publica din tara sau din strainatate
- costuri de urgenta, inclusiv transport medical
Un alt avantaj important: in cazul unei daune medicale, angajatul nu plateste direct serviciul si nu trebuie sa “se incadreze in pachet”, ci are libertatea sa mearga acolo unde gaseste cel mai bun tratament.
“Asigurarea vine cu libertate si acoperire reala. Nu te limiteaza la o singura retea si nu iti cere sa astepti luni de zile pentru o programare esentiala. Iar asta conteaza enorm cand vine vorba despre sanatate”, subliniaza Adina Apostol Dragut – Director General Adjunct al Activ Asigurari.
De ce companiile aleg tot mai des asigurarea in locul abonamentului
Daca in trecut abonamentele medicale pareau solutia rapida si simpla, in prezent companiile au inteles ca o asigurare de sanatate este mai potrivita pentru a oferi un beneficiu valoros si competitiv angajatilor. Iata de ce:
- Acoperire nationala si internationala – Asigurarile permit accesul in orice clinica, nu doar intr-o retea prestabilita
- Costuri reale acoperite – De la RMN si analize complexe, pana la spitalizari de zeci de mii de euro
- Beneficiu fiscal – Primele platite de angajator sunt deductibile in limita a 400 euro/an/angajat
- Grad mare de personalizare – Se pot crea pachete diferentiate pentru management, echipe operationale sau expati
- Valoare perceputa ridicata – Angajatii simt ca primesc un beneficiu real, nu doar un acces limitat
“La finalul zilei, diferenta este intre un serviciu limitat si o protectie completa. Iar cand vrei sa fii un angajator care conteaza, alegi solutia care chiar ajuta in momente critice”, spune Adina Apostol Dragut.
Exemple concrete din piata
Activ Asigurari lucreaza cu toti asiguratorii mari din Romania – printre care Allianz Tiriac, Uniqa, Omniasig, Asirom, Generali si Groupama – si creeaza pachete personalizate pentru fiecare companie. De exemplu:
Cele mai apreciate beneficii de catre angajati
- – Acces facil catre servicii medicale in orice clinica privata din Romania
- – Acces catre orice medic in sistemul privat din Romania indiferent de statutul acestuia: angajat/colaborator sau apartinand elitei medicale (profesor doctor, conferentiar, etc.)
- – Timp de programare scurt corelat cu programul personal al angajatului si alegerile acestuia
- – Acces catre planuri de acoperire medicala fara liste predefinite de servicii si fara aplicarea conceptului de coplata
- – Acopera nelimitat accesul catre servicii medicale impuse de starea de sanatatate a angajatului, inclusiv servicii corelate afectiunilor preexistente si bolilor cronice in procesul de monitorizare
- – Cu o suma minima pe lună, asigurarea de sănătate cu clauza de boli grave oferă acces la medici de top și tratamente în clinici din străinătate, acoperind costuri de până la 2.000.000 de euro
- – Sunt acceptate recomandări de la orice medic autorizat, în limita competențelor acestora, chiar si recomandari din sistemul public de sanatate
- – Acoperire extinsă pentru familie: asigurarea poate include și membrii de familie ai angajaților, oferindu-le astfel liniște și protecție pentru cei dragi
- – Reducerea stresului financiar: cu acoperire pentru investigații, consultații, intervenții, tratamente și spitalizare, angajații tăi pot gestiona mai ușor cheltuielile medicale
- – Interventii chirugicale si spitalizare in clinici medicale de top in Romania
- – Telemedicină: posibilitatea de a consulta medicii online, oferind flexibilitate și comoditate, mai ales în cazurile urgente.
De ce sa alegi Activ Asigurari pentru asigurarile de sanatate ale echipei tale
Intr-o piata in care multe decizii se iau pe baza de impuls sau pret mic, Activ Asigurari vine cu o abordare consultativa, strategica si personalizata. Cu peste 20 de ani de experienta in zona corporate, compania ofera:
- Analiza detaliata a nevoilor echipei tale
- Comparatie intre ofertele celor mai buni asiguratori
- Negociere a termenilor contractuali si a fransizelor
- Training intern pentru HR si management, privind beneficiile politei
- Suport complet in utilizarea politei si gestionarea daunelor
“Noi nu vindem polite, ci construim solutii care chiar functioneaza. O asigurare de sanatate bine gandita aduce beneficii reale pentru angajat si costuri predictibile pentru angajator”, explica Adina Apostol Dragut.
Ce inseamna “asigurare vs. abonament” in practica
Sa ne imaginam doua scenarii.
- Angajatul cu abonament medical are nevoie de o interventie chirurgicala. Serviciul nu este inclus in abonament. Trebuie sa caute un spital, sa plateasca integral si sa astepte zile pentru programare.
- Angajatul cu asigurare de sanatate incheiata prin Activ Asigurari merge direct in clinica aleasa, fara sa plateasca nimic (daca e in reteaua partenera), iar costurile sunt acoperite integral sau in proportie mare, conform politei.
“Aici se vede diferenta. Abonamentul e util in situatii minore. Asigurarea salveaza vieti si bugete cand lucrurile devin serioase”, subliniaza Adina Apostol Dragut.
Cat costa o polita buna?
Pretul este influentat de:
- varsta angajatilor
- tipul de acoperiri alese
- retelele medicale partenere
- acoperirea internationala (optional)
Vrei sa afli ce solutie este potrivita pentru echipa ta?
Activ Asigurari te poate ajuta sa alegi cea mai buna varianta pentru compania ta – fie ca vrei sa renunti la abonamentele existente, sa optimizezi bugetul sau sa oferi un beneficiu real care sa conteze.
Echipa noastra analizeaza gratuit situatia actuala, iti propune comparatii reale intre asigurare si abonament si negociaza in numele tau cele mai bune conditii din piata, cu parteneri de incredere cum ar fi Allianz Tiriac, Omniasig, Uniqa, Asirom, Generali si Groupama.
Scrie-ne astazi pe [email protected], suna-ne la +40314100401 sau 0731.110.030 si haide sa construim impreuna un pachet de sanatate care conteaza cu adevarat pentru angajatii tai.
Descopera toate detaliile pe www.activasigurari.ro – locul unde grija pentru oameni se transforma in protectie reala.
